{"id":517,"date":"2024-01-03T15:44:36","date_gmt":"2024-01-03T18:44:36","guid":{"rendered":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/?p=517"},"modified":"2026-01-18T19:25:53","modified_gmt":"2026-01-18T22:25:53","slug":"la-camara-nacional-del-trabajo-suspendio-el-capitulo-laboral-del-dnu-de-milei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/?p=517","title":{"rendered":"LA C\u00c1MARA NACIONAL DEL TRABAJO SUSPENDI\u00d3 EL CAP\u00cdTULO LABORAL DEL DNU DE MILEI"},"content":{"rendered":"

“D\u00edctase una medida cautelar suspendiendo la aplicabilidad de lo dispuesto en el Titulo IV Trabajo del Decreto de Necesidad y Urgencia n.\u00b0 70\/23 hasta tanto recaiga sentencia definitiva sobre la cuesti\u00f3n de fondo ventilada en estos actuados”, decidieron los jueces tras la presentaci\u00f3n de la CGT. Los argumentos que plantearon. Foto: Leandro Blanco<\/strong><\/p>\n

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TELAM. La C\u00e1mara Nacional de Apelaciones del Trabajo dict\u00f3 este mi\u00e9rcoles una medida cautelar que suspende la aplicaci\u00f3n del cap\u00edtulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) dictado por el gobierno de Javier Milei, informaron fuentes judiciales.<\/p>\n

El tribunal de feria hizo lugar al pedido de la Confederaci\u00f3n General del Trabajo (CGT), que hab\u00eda apelado una resoluci\u00f3n de primera instancia, y dispuso el dictado de una medida cautelar hasta tanto se analice la cuesti\u00f3n de fondo vinculada al an\u00e1lisis de constitucionalidad de la reforma realizada mediante un DNU.<\/p>\n

“D\u00edctase una medida cautelar suspendiendo la aplicabilidad de lo dispuesto en el Titulo IV Trabajo del Decreto de Necesidad y Urgencia n.\u00b0 70\/23 hasta tanto recaiga sentencia definitiva sobre la cuesti\u00f3n de fondo ventilada en estos actuados”, decidieron los jueces por mayor\u00eda.<\/p>\n

La decisi\u00f3n fue adoptada con los votos de los magistrados Jos\u00e9 Alejandro Sudera y Andrea Garc\u00eda Vior, que integran la sala de feria de la C\u00e1mara del Trabajo junto con la jueza Dora Gonz\u00e1lez, que postul\u00f3 remitir la causa a la C\u00e1mara Contencioso Administrativo Federal para que defina qu\u00e9 fuero debe tramitar el expediente.<\/p>\n

“No se evidenciar\u00eda objetivamente la \u00b4necesidad\u00b4 de adoptar tan numerosas medidas y que, aunque ello pudiera -hipot\u00e9ticamente- intentar justificarse en la referencias gen\u00e9ricas a ‘un hecho demostrado’, lo cierto y jur\u00eddicamente relevante es que no se avizorar\u00edan las que se alegan constituyan razones de ‘urgencia’ para eludir la debida intervenci\u00f3n del Poder Legislativo en lo que hace a la legislaci\u00f3n de fondo”, sostuvieron los jueces que conformaron la mayor\u00eda, seg\u00fan surge del fallo al que accedi\u00f3 T\u00e9lam.<\/p>\n

“Varias de las normas que el Poder Ejecutivo Nacional pretende modificar sin darle intervenci\u00f3n a los legisladores tienen naturaleza represiva o sancionatoria al punto que se las ha incluido como integrativas del derecho penal laboral, calificadas como ‘leyes antievasi\u00f3n'”, agregaron los magistrados.<\/p>\n

Los jueces destacaron, adem\u00e1s, que “no se explica c\u00f3mo las reformas planteadas, de aplicarse en forma inmediata y por fuera del tr\u00e1mite normal de sanci\u00f3n de las leyes, podr\u00edan remediar la situaci\u00f3n referida a la generaci\u00f3n de empleo formal, m\u00e1xime cuando el propio decreto reconoce que se encuentra estancada hace 12 a\u00f1os, lo que impide -en principio- considerar la irrupci\u00f3n de alguna circunstancia s\u00fabita, imprevisible o de extrema ‘excepcionalidad'”.<\/p>\n

“En lo que hace al tr\u00e1mite legislativo que el decreto pretende obviar, cabe mencionar que el Presidente de la Naci\u00f3n se encuentra facultado a convocar al Congreso a sesiones extraordinarias (art. 99 inc. 9 de la Constituci\u00f3n Nacional) y que tanto el Reglamento de la C\u00e1mara de Diputados como el de la C\u00e1mara de Senadores poseen herramientas que permitir\u00edan darle mayor celeridad al tratamiento de cada proyecto en caso de que sus autoridades o integrantes de los cuerpos lo requieran (tramitaci\u00f3n en comisiones de manera conjunta y mociones de preferencia o de tratamiento “sobre tablas”)”, recordaron.<\/p>\n

Adem\u00e1s, se\u00f1alaron que “resulta, al respecto, insoslayable que mediante el Decreto 76\/23 (BO 26\/12\/23) se ejerci\u00f3 esa facultad y se convoc\u00f3 al Congreso de la Naci\u00f3n a sesiones extraordinarias desde el 26\/12\/23 y hasta el 31\/1\/24, a fin de tratar -entre much\u00edsimos otros temas- la ratificaci\u00f3n del DNyU 70\/23”.<\/p>\n

Los magistrados tambi\u00e9n resaltaron que es una “inveterada doctrina del m\u00e1ximo tribunal que las consideraciones gen\u00e9ricas expuestas en los considerandos de los Decretos de Necesidad y Urgencia resultan inh\u00e1biles para justificar el dictado de medidas legislativas por parte del Poder Ejecutivo Nacional”.<\/p>\n

Algunas de las modificaciones en materia laboral establecidas en el decreto de necesidad y urgencia (DNU) que firm\u00f3 el presidente Milei, que ahora quedaron provisoriamente suspendidas, son la ampliaci\u00f3n del periodo de prueba hasta los 8 meses, la incorporaci\u00f3n de los bloqueos o tomas de establecimientos como causa de despido y cambios en el sistema de indemnizaciones.<\/p>\n

En materia de convenciones colectivas de trabajo, el DNU indica que esa materia “solamente mantendr\u00e1 subsistentes las normas referidas a las condiciones de trabajo establecidas en virtud de ellas y hasta tanto entre en vigencia una nueva convenci\u00f3n colectiva o exista un acuerdo de partes que la prorrogue”.<\/p>\n

“El resto de las cl\u00e1usulas (obligacionales) podr\u00e1n mantener su vigencia, solo por acuerdo de partes o por la espec\u00edfica pr\u00f3rroga dispuesta por el Poder Ejecutivo Nacional”, se\u00f1ala el DNU.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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