{"id":13139,"date":"2026-02-18T12:51:45","date_gmt":"2026-02-18T15:51:45","guid":{"rendered":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/?p=13139"},"modified":"2026-02-18T13:35:40","modified_gmt":"2026-02-18T16:35:40","slug":"cerro-la-emblematica-fabrica-de-neumaticos-fate-mas-de-900-trabajadores-en-la-calle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/?p=13139","title":{"rendered":"CERR\u00d3 LA EMBLEM\u00c1TICA F\u00c1BRICA DE NEUM\u00c1TICOS FATE: M\u00c1S DE 900 TRABAJADORES EN LA CALLE"},"content":{"rendered":"<p><strong>La empresa de la familia Madanes Quintanilla anunci\u00f3 el cese definitivo de su actividad industrial en San Fernando. Indemnizar\u00e1 a todo su personal y liquidar\u00e1 el negocio en medio de un fuerte aumento de importaciones y ca\u00edda de competitividad del sector.<\/strong><\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p>El comienzo de 2026 encuentra a la industria argentina del neum\u00e1tico inmersa en un escenario de alta conflictividad laboral, con negociaciones paritarias empantanadas, acusaciones cruzadas entre empresas y sindicato, y medidas de fuerza que vuelven a impactar sobre la producci\u00f3n.<\/p>\n<p>El eje del conflicto se arrastra desde fines de 2024 y todo 2025. El proceso cerr\u00f3 sin que se pudiera lograr un acuerdo salarial para los trabajadores del sector, a pesar de que a lo largo del a\u00f1o pasado se hicieron m\u00e1s de 40 audiencias de negociaci\u00f3n y hubo varias medidas de fuerza.<\/p>\n<blockquote class=\"instagram-media\" style=\"background: #FFF; border: 0; border-radius: 3px; box-shadow: 0 0 1px 0 rgba(0,0,0,0.5),0 1px 10px 0 rgba(0,0,0,0.15); margin: 1px; max-width: 540px; min-width: 326px; padding: 0; width: calc(100% - 2px);\" data-instgrm-captioned=\"\" data-instgrm-permalink=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DU5_OelESZW\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" data-instgrm-version=\"14\">\n<div style=\"padding: 16px;\">\n<p>&nbsp;<\/p>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; align-items: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 40px; margin-right: 14px; width: 40px;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 100px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 60px;\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 19% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: block; height: 50px; margin: 0 auto 12px; width: 50px;\"><\/div>\n<div style=\"padding-top: 8px;\">\n<div style=\"color: #3897f0; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: 550; line-height: 18px;\">Ver esta publicaci\u00f3n en Instagram<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"padding: 12.5% 0;\"><\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: row; margin-bottom: 14px; align-items: center;\">\n<div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(0px) translateY(7px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; height: 12.5px; transform: rotate(-45deg) translateX(3px) translateY(1px); width: 12.5px; flex-grow: 0; margin-right: 14px; margin-left: 2px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; height: 12.5px; width: 12.5px; transform: translateX(9px) translateY(-18px);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: 8px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 50%; flex-grow: 0; height: 20px; width: 20px;\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 2px solid transparent; border-left: 6px solid #f4f4f4; border-bottom: 2px solid transparent; transform: translateX(16px) translateY(-4px) rotate(30deg);\"><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"margin-left: auto;\">\n<div style=\"width: 0px; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-right: 8px solid transparent; transform: translateY(16px);\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; flex-grow: 0; height: 12px; width: 16px; transform: translateY(-4px);\"><\/div>\n<div style=\"width: 0; height: 0; border-top: 8px solid #F4F4F4; border-left: 8px solid transparent; transform: translateY(-4px) translateX(8px);\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div style=\"display: flex; flex-direction: column; flex-grow: 1; justify-content: center; margin-bottom: 24px;\">\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; margin-bottom: 6px; width: 224px;\"><\/div>\n<div style=\"background-color: #f4f4f4; border-radius: 4px; flex-grow: 0; height: 14px; width: 144px;\"><\/div>\n<\/div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; line-height: 17px; margin-bottom: 0; margin-top: 8px; overflow: hidden; padding: 8px 0 7px; text-align: center; text-overflow: ellipsis; white-space: nowrap;\"><a style=\"color: #c9c8cd; font-family: Arial,sans-serif; font-size: 14px; font-style: normal; font-weight: normal; line-height: 17px; text-decoration: none;\" href=\"https:\/\/www.instagram.com\/reel\/DU5_OelESZW\/?utm_source=ig_embed&amp;utm_campaign=loading\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Una publicaci\u00f3n compartida por Muy Critico (@muycriticodigital)<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<p><script async src=\"\/\/www.instagram.com\/embed.js\"><\/script><\/p>\n<p>Un informe de AMBITO consigna que la tensi\u00f3n acumulada ahora deriva en m\u00e1s conflictividad y paros, con especial foco en la empresa nacional FATE, controlada por el grupo Madanes Quintanilla.<\/p>\n<p>El Sindicato \u00danico de Trabajadores del Neum\u00e1tico Argentino (SUTNA) activ\u00f3 un plan de lucha que incluye un paro de actividades este lunes en la planta que FATE tiene en San Fernando, provincia de Buenos Aires.<\/p>\n<p>El gremio decidi\u00f3 la protesta debido a que la compa\u00f1\u00eda dice que no est\u00e1 en condiciones de presentar una propuesta salarial en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n<p>La medida sindical se apoya en un diagn\u00f3stico m\u00e1s amplio: mientras dos de las principales empresas del sector, Bridgestone y Pirelli, realizaron ofertas que fueron rechazadas por insuficientes, FATE directamente evit\u00f3 ofrecer aumento alguno, profundizando el malestar gremial.<\/p>\n<p>En 2025, la inflaci\u00f3n acumulada, seg\u00fan datos del INDEC, alcanz\u00f3 el 31,5%, un nivel que las propuestas empresarias no llegan a compensar.<\/p>\n<p>En ese contexto, el sindicato sostiene que el poder adquisitivo de los trabajadores volvi\u00f3 a deteriorarse y que las propuestas empresariales implican una reducci\u00f3n salarial, mientras las compa\u00f1\u00edas advierten sobre un escenario de fuerte presi\u00f3n sobre sus costos y sobre la viabilidad misma del negocio.<\/p>\n<p><strong>Qu\u00e9 aumentos proponen las empresas<\/strong><\/p>\n<p>En el caso de Bridgestone, la firma de origen japon\u00e9s present\u00f3 un esquema de aumentos remunerativos escalonados y acumulativos a lo largo de 2025. La propuesta contemplaba un incremento del 3,3% a partir del 1\u00b0 de marzo sobre los salarios vigentes al 31 de diciembre de 2024. A ese ajuste se sumaba un 6,7% adicional desde junio, seguido por un 4% desde septiembre y un 8% desde diciembre.<\/p>\n<p>El resultado acumulado de ese esquema alcanzaba un 23,8% anual, cifra que la empresa present\u00f3 como el l\u00edmite de su capacidad de absorci\u00f3n en el actual contexto econ\u00f3mico.<\/p>\n<p>Pirelli, por su parte, formul\u00f3 una propuesta de arquitectura similar, aunque con un cierre m\u00e1s bajo. La multinacional italiana tambi\u00e9n inici\u00f3 su esquema con un 3,3% desde marzo y un 6,7% acumulativo desde junio, pero a partir de septiembre el incremento ofrecido era del 4%, seguido por otro 4% desde diciembre.<\/p>\n<p>De este modo, el aumento total propuesto para todo 2025 alcanzaba el 19,2%, muy por debajo de la inflaci\u00f3n anual. Al igual que su competidora, Pirelli apel\u00f3 al argumento del \u201cesfuerzo extremo\u201d y subray\u00f3 la delicada situaci\u00f3n que atraviesa la actividad.<\/p>\n<p>Ambas propuestas fueron rechazadas por el SUTNA, que las consider\u00f3 insuficientes para recomponer el salario real. Sin embargo, el mayor nivel de confrontaci\u00f3n se concentr\u00f3 en FATE, cuya postura fue a\u00fan m\u00e1s r\u00edgida. La empresa no solo se neg\u00f3 a acompa\u00f1ar las propuestas de Bridgestone y Pirelli, sino que directamente no formul\u00f3 ninguna oferta salarial propia.<\/p>\n<p><strong>Los argumentos de FATE<\/strong><\/p>\n<p>En el transcurso de las discusiones de 2025, FATE sostuvo ante la Secretar\u00eda de Trabajo que atraviesa una situaci\u00f3n econ\u00f3mica y productiva \u201cmuy delicada\u201d, que se arrastra desde hace tiempo pero que se profundiz\u00f3 en los \u00faltimos meses del a\u00f1o pasado.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el planteo empresarial, el escenario actual combina m\u00faltiples factores adversos. Entre ellos, la firma mencion\u00f3 la inviabilidad econ\u00f3mica de exportar, el aumento de los costos internos impulsado por la inflaci\u00f3n, el encarecimiento de los precios de producci\u00f3n medidos en d\u00f3lares, la ca\u00edda sostenida de la demanda de neum\u00e1ticos en el mercado local y el crecimiento de las importaciones provenientes de China, que considera realizadas en condiciones desleales.<\/p>\n<p>Para FATE, este conjunto de variables genera una \u201cimposibilidad objetiva\u201d de acompa\u00f1ar los incrementos salariales que se discutieron en la paritaria.<\/p>\n<p>Desde la \u00f3ptica de la empresa del grupo Madanes Quintanilla, acceder a esos aumentos comprometer\u00eda a\u00fan m\u00e1s la sustentabilidad de la planta y pondr\u00eda \u201cen serio riesgo\u201d la continuidad de las actividades productivas, con impacto directo sobre el empleo.<\/p>\n<p>En ese sentido, FATE remarc\u00f3 que la discusi\u00f3n salarial no puede desligarse de la viabilidad econ\u00f3mica del negocio en un contexto recesivo que afecta a buena parte de la industria manufacturera.<\/p>\n<p>El clima de confrontaci\u00f3n se profundiz\u00f3 con el intercambio de acusaciones entre la empresa y el sindicato. FATE denunci\u00f3 que las medidas de fuerza impulsadas por el SUTNA constituyen maniobras de intimidaci\u00f3n que generan un clima de alta tensi\u00f3n en el establecimiento y agravan una situaci\u00f3n econ\u00f3mica ya cr\u00edtica.<\/p>\n<p><strong>La r\u00e9plica del sindicato y las medidas de fuerza<\/strong><\/p>\n<p>El SUTNA respondi\u00f3 con dureza a ese planteo. En un comunicado, el gremio sostuvo que la empresa \u201cpretende argumentar problemas econ\u00f3micos y un estado de crisis que sobrepasa sus posibilidades de absorci\u00f3n de las supuestas p\u00e9rdidas que estar\u00eda sufriendo\u201d, y record\u00f3 que esos mismos argumentos se repiten, seg\u00fan el sindicato, en cada negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n<p>\u201cEstos mismos argumentos los hemos le\u00eddo una y otra vez en cada paritaria, en donde FATE ha tenido como expresi\u00f3n recurrente negarse a la firma de numerosos acuerdos\u201d, se\u00f1al\u00f3 la organizaci\u00f3n sindical.<\/p>\n<p>El comunicado fue a\u00fan m\u00e1s all\u00e1 al afirmar que FATE \u201cha llegado a la total irracionalidad, evitando realizar aumento salarial alguno durante m\u00e1s de 12 meses\u201d.<\/p>\n<p>Para el sindicato, ese comportamiento constituye un \u201cextremo de crueldad absoluta sobre los trabajadores y sus familias, que gener\u00f3 el rechazo no solo de los empleados del sector sino tambi\u00e9n de la opini\u00f3n p\u00fablica y de distintos actores institucionales\u201d.<\/p>\n<p>Frente a este escenario, el SUTNA ratific\u00f3 la profundizaci\u00f3n del plan de lucha. \u201cLas paritarias del neum\u00e1tico continuar\u00e1n con la lucha de todo el gremio en defensa del poder adquisitivo, pero particularmente en FATE\u201d, sostuvo el sindicato, al anunciar paros totales de actividades que incluyeron una medida el pasado s\u00e1bado 17 de enero y otra este lunes 19, con la advertencia de que, de no haber respuestas por parte de la empresa, se anunciar\u00e1n acciones de mayor alcance.<\/p>\n<p><strong>IBF, el nuevo frente de conflicto<\/strong><\/p>\n<p>A este conflicto de alcance nacional se sum\u00f3, adem\u00e1s, un nuevo frente en la provincia de C\u00f3rdoba, vinculado al cierre de la pyme IBF, dedicada a la fabricaci\u00f3n de neum\u00e1ticos para karting.<\/p>\n<p>El SUTNA denunci\u00f3 que la empresa avanz\u00f3 con el despido de 14 trabajadores, pese a que el Ministerio de Trabajo de C\u00f3rdoba resolvi\u00f3 \u201cla ineficacia\u201d de esas cesant\u00edas.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el gremio, al finalizar la primera quincena de enero de 2026 la empresa no hab\u00eda cumplido con la resoluci\u00f3n oficial ni con el pago de los salarios correspondientes, pese al &#8220;car\u00e1cter alimentario&#8221; de esos ingresos.<\/p>\n<p>El sindicato reclam\u00f3 que el Ministerio utilice \u201ctodas las herramientas a su alcance\u201d para hacer efectiva la reincorporaci\u00f3n de los trabajadores y solicit\u00f3 una inspecci\u00f3n urgente en la planta ante el posible retiro de maquinaria por parte de la patronal, lo que, seg\u00fan advirti\u00f3, podr\u00eda constituir \u201cun vaciamiento\u201d de la empresa.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n exigi\u00f3 la convocatoria inmediata a una audiencia con todas las partes, con el objetivo de avanzar en una soluci\u00f3n que tenga como base la continuidad laboral de los 14 empleados.<\/p>\n<p>Desde el SUTNA informaron que el Ministerio de Trabajo cordob\u00e9s ya comunic\u00f3 que realizar\u00e1 la inspecci\u00f3n solicitada, con presencia del sindicato, y que convocar\u00e1 a una audiencia durante la presente semana.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La empresa de la familia Madanes Quintanilla anunci\u00f3 el cese definitivo de su actividad industrial en San Fernando. Indemnizar\u00e1 a todo su personal y liquidar\u00e1 el negocio en medio de un fuerte aumento de importaciones y ca\u00edda de competitividad del sector.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":13140,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-13139","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-notas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13139","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=13139"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13139\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":13146,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/13139\/revisions\/13146"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/13140"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=13139"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=13139"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/muycritico.com.ar\/web\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=13139"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}